مطابق مفاد ماده 5 آيين نامه «حضور و غياب کارکنان دولت» به مستخدمي که در هر ماه بيش از 4 بار تأخير ورود يا تعجيل خروج غير موجه داشته باشد و جمع مدت تأخير مزبور به بيش از 4 ساعت در ماه برسددر قبال مجموع تأخير براي ماه اول و دوم کتباً اخطار داده خواهد شد و براي ماه سوم فوقالعاده شغل مستخدمي خاطي به ميزان 30 درصد و براي ماهچهارم به ميزان 50 درصد و براي ماه پنجم به ميزان صد درصد و به مدت يک ماه کسر خواهد شد و در صورت تکرار پرونده مستخدم جهت رسيدگي به"هيأت رسيدگي به تخلفات اداري" ارجاع خواهد گرديد
پس از تصويب و ابلاغ قانون خدمات کشوري و از آنجا که در شيوه جديد محاسبه حقوق و مزايا، عنوان فوق العاده شغل وجود ندارد دولت محترم جمهوري اسلامي با صدور تصويب نامه اي شيوه محاسبه جرايم مذکور در اين آيين نامه را مشخص نموده است. اين تصويب نامه در بخش قوانين و آيين نامه ها در دسترس ميباشد.